음성군의회 공고 제2025-38호

음성군의회 육아휴직 대체인력 속기 기간제근로자 채용 공고

음성군의회에서 근무할 육아휴직 대체인력 속기 기간제근로자를 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2025년   10월   22일

음성군의회 의회사무과장

1. 채용개요

채용형태	근무부서	근무기간	채용인원	담당업무
기간제 근로자 (속기분야)	의회사무과 (의사팀)	2025. 11. 17. ~ 2027. 8. 31.(653일)	1명	각종 회의 속기 및 회의록 작성·교정 등

2. 근무조건 및 급여

❍ 근무기간: 2025. 11. 17. ~ 2027. 8. 31.(예정)

❍ 보    수: 일급 80,240원(4대 보험 본인 부담금 및 식대 포함)

- 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

- 주휴·연차수당 별도 지급

※ 1주일 만근 시 주휴수당 지급, 1개월 만근 시 연차수당 제공

- 2026년 및 2027년 보수 단가는 최저임금에 따라 변동 예정

- 2026년부터 음성군 생활임금 적용 계획으로 보수가 변동될 수 있음.

❍ 근무시간: 주 5일 근무 / 1일 8시간(09:00 ~ 18:00, 중식시간 제외)

❍ 기타사항

- 출산휴가·육아휴직 대체인력으로 무기계약 전환대상이 아님.

- 근무기간은 음성군의회 사정 및 육아휴직자의 휴직기간에 따라 변경·조정될 수 있음.

- 「음성군 기간제근로자 관리 규정」 등에 따름

3. 응시자격

❍ 공고일 현재 19세 이상인 사람 ※ 남자의 경우 군필자 또는 면제자

❍ 「국가기술자격법」에 따른 한글속기 3급 이상 자격증 소지자

※ 속기 기종이 ‘소리자바’가 아닌 경우, 개인 속기기계 보유자

❍ 「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 않는 자

❍ 다음 각 호의 어느 하나에 해당되지 않는 자

- 정신질환, 전염병, 질병 등으로 근무가 부적절한 자

- 근로자로 근무하면서 지시 불이행, 근무 불성실 등의 사유로 업무에 지장을 초래하거나 경고 또는 해고된 경력이 있는 자

❍ 음성군 기간제근로자로 재직 기간이 있는 경우 합산 근무기간이 2년 미만인 사람. 단,「기간제 및 단시간근로자 보호에 관한 법률」제4조제1항제1호부터 제6호에 해당하는 경우 2년 이상인 사람도 가능

4. 모집일정 및 절차

가. 응시원서 접수

1) 채용공고: 2025. 10. 22.(수) ~ 10. 31.(금) 음성군의회 홈페이지 등

2) 원서접수: 2025. 10. 22.(수) ~ 10. 31.(금) 18:00까지

3) 접수방법: 제출기한 내 방문신청 또는 전자우편(접수마감일 18:00 도착분까지)

- 방문접수: 충북 음성군 음성읍 중앙로 173 음성군청 5층 의회사무과 의정팀

※ 근무시간(09:00~18:00) 내 / 점심시간(12:00 ~ 13:00) 제외

- 전자우편: shinhwa1171@korea.kr / 전자우편 접수시 접수 여부 필히 확인(871-2022)

※ 이메일 제목은 반드시 “기간제속기사 지원_이름” 명기 바람

나. 시험방법 및 합격자 발표

1) 1차(서류전형): 2025. 11. 4.(화) 개별통보

2) 2차(면접시험): 2025. 11. 10.(월) 14:00 예정

3) 최종합격자 발표: 2025. 11. 12.(수) 개별통보

※ 상기 일정은 자체 사정에 따라 변동될 수 있음. 변동 시 홈페이지 공고 또는 개별 통보

5. 채용방법

❍ 1차 서류심사

‒ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 적합한지, 속기        담당 직무의 현장수행 적합 여부 등을 1차 서면으로 심사하여 합격자 결정

❍ 2차 개별면접

‒ 1차 합격자를 대상으로 면접심사 시행

‒ 근로자로서의 정신자세, 채용분야 지식과 응용능력 등 업무추진 역량을

종합적으로 평가, 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정요소마다

점수를 부여하고 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정

6. 제출서류

❍ 응시원서 1부 / [별지 1]

❍ 이력서 1부 / [별지 2]

- 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 사본 제출 ※ 증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음

❍ 자기소개서 1부 / [별지 3]

❍ 개인정보제공·이용 동의서 1부 / [별지 4]

❍ 채용서류 반환청구서 / [별지 5]

❍ 공정채용 확인서 1부 / [별지 6]

❍ 주민등록초본 1부 ※ 주민번호 뒷자리 미표시

❍ 한글속기 3급 이상 자격증 사본 1부

7. 채용서류 반환 청구

❍ 채용서류의 반환 청구기간은 합격자 발표일 이후 180일까지임(합격자 제외)

❍ 채용서류를 반환받고자 하는 응시자는「음성군 기간제근로자 관리 규정」의

채용서류 반환청구서(붙임 [서식5] 활용) 제출

❍ 반환이 청구된 경우 반환 청구일로부터 14일 이내 응시자에게 해당 채용 서류 반환

❍ 채용서류는 반환청구기간 동안 보관되며, 반환청구기간 경과 후 모두 파기

(합격자 제외)

8. 응시자 유의사항

❍ 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는 변경된

사항을 개별 통지 또는 음성군의회 홈페이지에 공고합니다.

❍ 응시자는 채용자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수

하시기 바랍니다.

❍ 개인별 평점은 공개하지 않으며, 서류심사 및 면접 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 합격자 통지 후 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 채용을 취소 할 수 있습니다.

❍ 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서 상의 기재착오 또는

누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

❍ 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지

못하고 결원이 발생된 경우 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를

합격자로 결정할 수 있습니다.

❍ 면접시험 대상자는 시험당일 신분증, 자격증 원본을 지참하고 면접시험 시작

30분전까지 지정된 장소로 오시기 바랍니다.

❍ 기타 자세한 사항은 음성군의회 의정팀(871-2022)으로 문의하시기 바랍니다.

[서식1]

응시번호	(응시자 미기재)							사 진 (3.5㎝×4.5㎝)
음성군의회 육아휴직 대체인력 속기 기간제근로자 응시원서
성 명	【한글】		성 별	남	생년월일		년 월 일생( 세)
	【한자】			여
주 소
자격증 보 유	종류 : (취득일 : . . .)					속기기종
연락처	(휴대폰)
위와 같이 음성군의회 기간제근로자(속기 분야) 채용에 따른 응시원서를 제출합니다. 위의 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 허위 사실이 판명되었을 때는 합격이 취소가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2025. 10. . 응시자 : (인)

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응시번호
기간제근로자(속기 분야) 응시원서 접수증
성 명				생년월일	년 월 일
접수일자		2025. 10. .		접수확인	※ 응시자가 기재하지 않음 (인)
음성군의회 기간제근로자(속기 분야) 채용에 따른 응시원서를 접수하였음을 확인합니다. 음성군의회 의회사무과

[서식2]

이 력 서
지 원 자	성명	한 글			생년월일
		한 자
	주 소
	연락처(휴대전화)
	E-mail
경력사항	기 간			근무처(부서)		직 위		업 무 내 용
자격사항	취득연월일			자격 ㆍ 면허증				시 행 처
특기사항
위에 기재한 사항이 사실임을 확인합니다. 2025년 10월 일 성 명 : (인)

※ 반드시 첨부된 경력증명서에 나타난 사항만 기재

[서식3]

자 기 소 개 서

※ 자유롭게 기술하되, 응시분야에 대한 경력과 실적 등을 위주로 작성

※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인신상 직·간접적 파악이 가능하도록 작성 금지

※ 분량은  A4용지 1장 내지 2장 이내로 작성

2025년   10월    일     작성자 :             (인)

[서식4]

개인정보 제공‧수집‧이용 동의서

수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격·경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기 ※ 합격자 발표일 이후 180일까지 보관 가능
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	‧ 본 자료는 심사위원에게 제공되지 않습니다. ‧ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ‧ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다. ‧ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있으나, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외될 수 있습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 작 성 자 : (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출

음성군의회 의회사무과장		귀하

[서식5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
음성군의회 의회사무과장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[서식6]

공정채용 확인서

「음성군 기간제근로자 관리 규정」에 따라 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 채용대상자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우, 1번, 2번, 3번, 4번 작성

※ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우, 1번만 작성

1. 본인은 음성군 내에 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)의 직원이 근무하고 (있다. / 없다.)

2. 친인척이 있다면 친인척 관계 내용은 아래와 같다.

연번	성명 (본인)	친인척 직원
		성명	소속기관	부서명	직급	본인과의 관계	기타

3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할  가능성이 높거나 행사하였다고 (생각한다. / 생각하지 않는다.)

4. 본인 또는 본인의 가족이 기간제근로자 채용 과정에서 친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 (있다. / 없다.)

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고   임용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후   밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 채용이 취소될 수   있음을 확인합니다.

년     월     일

위 본인 :              (인/서명)

[개인정보의 수집․이용 고지]

① 수집·이용 목적

- 채용비리 여부 조사, 「정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침」 이행을 위한 채용 비리 여부 조사, 감사자료 작성

② 수집·이용 항목

- 친인척 직원 성명, 소속기관, 부서, 직급, 본인과의 관계

③ 보유기간 : 재직기간 동안 보유

음성군의회 의회사무과장 귀하

붙임2		기간제근로자 채용 적격성 심사 평정표

채용분야	속기	성 명		응시번호

□ 평정 결과

채점	평정요소		평정기준점수				심사위원 평정점수
			탁월 (4점)	우수 (3점)	보통 (2점)	미흡 (1점)
	근로자로서의 정신자세 - 긍정적 사고 및 적극성, 열의 등	20%					점
	2. 채용분야 업무 이해도 및 업무수행능력	20%					점
	3. 의사표현의 정확성과 논리성 - 질문에 대한 답변의 정확성, 논리성 등	20%					점
	4. 예의·품행 및 성실성 - 면접복장 단정 및 답변태도 등	20%					점
	5. 창의력·의지력 및 발전가능성	20%					점
	합 계		20점				점

심 사 위 원	성명 (서명)