대전지방검찰청 공고 제2026 - 3호

대전지방검찰청 2026년 제1회

공무직근로자(속기사) 채용시험 시행계획 공고

대전지방검찰청에서 공무직근로자(속기사)를 다음과 같이 채용하고자 하오니, 많은 지원 바랍니다.

2026년 3월 31일

대전지방검찰청검사장

1	채용예정 인원 및 근무지

채용 예정 직급	선발 예정 인원	채용기간	근무 예정지
공무직근로자	1명	계약체결일 ~ 계약해지 사유 발생일	대전지방검찰청* (대전광역시 서구 둔산동)

* 검찰청 폐지 등 조직개편이 발생하는 경우, 근무 예정지 변경될 수 있음

2	채용예정 직무

채용 분야	채용 예정 직급	담당 업무
속기사	공무직근로자	▪ 속기 및 녹취록 작성 관련 업무 ▪ 기타 기관장이 지정하는 업무

※ 채용예정 직무 관련 자세한 내용은 ‘직무기술서(붙임2)’ 참조

3	근거 법령

국가공무원법, 검찰청법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙

검찰청 경력경쟁채용시험 등 관리규정, 검찰청 공무직 등 근로자 공정채용에 관한 지침, 대검찰청 공무직 등 근로자 관리지침

4	응시 자격 [판단 기준일: 최종(면접)시험 예정일 기준]

가. 공통요건

「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 및 「검찰청법」 제50조 제3항의 결격사유에 해당하지 않으며, 「공무원임용시험령」등 관계 법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

※ 세부 규정은 ‘응시 결격사유 및 자격정지 등 관련 법령(붙임1)’ 참조

대한민국 국적 소지자

※ 복수국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

18세 이상(2008.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자로, 공고일 기준 「대검찰청 공무직 등 근로자 관리지침」 제43조에 따른 정년(60세)에 도달하지 않은 자

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

나. 필수 자격요건

채용 분야	응시 자격요건
속기	자격증	▪ 「국가기술자격법」에 의한 한글속기 1급 자격증 소지자

5	우대사항 [판단 기준일: 원서 접수 마감일, 서류전형 단계에서만 적용]

응시 자격요건(필수자격증 취득) 충족 이후 직무 분야 관련 근무경력

직무 분야 관련 표창·상훈 등 수상 실적

사무·전산 관련 자격증

※ 구체적인 우대요건은 하단 ‘우대요건 고려사항’ 참고

[우대요건 고려사항]

○ 기본사항

- 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

- 이력서에 기재한 사항 중 증빙서류가 없는 경우 불인정

○ 우대요건 세부 내용

직무분야

근무경력

▪ 속기 분야 근무경력

- 응시 자격요건인 필수자격증 취득 이후 경력에 대하여 연차별 차등 우대

※ 응시 자격요건 충족 이전 경력에 대해서는 우대하지 않음

- 경력(재직)증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

※ 증빙서류 미첨부 시 경력 불인정, 경력이 불명확할 경우에도 불인정 될 수 있음

‣ ①업체(기관)명, ②근무기간, ③직위(직급), ④담당업무, ⑤근무형태(상근/비상근 여부, 주당 근무시간), ⑥발행기관의 관인·담당자 성명·연락처가 모두 명시된 경력(재직)증명서에 한하여 인정

※ (④담당업무 관련) 담당업무 내용이 모호하거나 불분명한 경우, 관련 업무를 수행하였음을 입증할 증빙서류(근로계약서, 업무분장내역 등)를 별도 첨부

※ (⑤근무형태 관련) 휴직기간은 우대 근무경력에서 제외되므로, 경력기간 중 휴직기간이 있을 경우 휴직기간 및 사유를 별도 기재

※ (⑤근무형태 관련) 시간제로 근무한 경력은 근무시간(주 40시간 기준)에 비례하여 경력의 일부를 인정하므로, 주 근무시간 기재 시 정확한 시간으로 기재

* 기재 예시: 주 40시간

* 인정 예시: 4년간 주 20시간을 근무→4년×(20시간/40시간) = 2년 인정

‣ 경력(재직)증명서에 위 ①~⑥항이 명시되지 않거나, 시스템 문제로 기재가 불가능한 경우, 추가로 [별지 제10호 서식]을 제출하여 증빙

‣ 현재 재직 중인 경력은 공고일 이후 발급한 증명서로 제출

‣ 폐업회사의 경우, ①‘폐업사실증명서(홈택스 발급 가능)’와 ②‘4대보험 자격득실 이력확인서*’ 중 1종, ③소득금액증명서, ④관련 경력을 입증할 수 있는 기타 서류(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 함께 제출하여 경력 입증이 되어야 우대 가능

* 4대보험 자격득실 이력확인서: 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

‣ 경력 등이 중복되는 경우, 그 중 유리한 하나에 대하여만 인정

직무분야

수상실적

▪ 최근 5년 이내(‘21. 1. 1. 이후) 직무분야 관련 표창·상훈 등 수상 실적

※ 종류별·건별 차등 우대

※ 훈·포장, 대통령·국무총리표창, 중앙행정기관·중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은 표창으로 개인 성명이 기재된 표창(상훈)에 한정(단체표창은 제외)

사무·전산

자격증

▪ 정보처리기사, 사무자동화산업기사

▪ 워드프로세서(종전 1급 또는 단일등급), 컴퓨터활용능력(2급 이상)

※ 동일 기관 인증의 동종 자격은 최상위 자격만 인정

6	시험 방법

가. 서류전형

응시자의 제출서류를 토대로, 자격요건 적합 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 6배수로 서류전형 합격자 결정

응시인원	서류전형 합격 범위	비고
6명 이하	-	소극적 전형 (적격, 부적격 여부 판단)
6명 초과	6배수	적극적 전형

※ 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우, 그 동점자를 모두 합격처리

【 평정요소 】

① 자기소개서           ② 직무수행계획서     ③ 담당예정업무와의 연관성

④ 관련분야 근무경력    ⑤ 우대사항

나. 면접시험

서류전형 합격자를 대상으로 개별면접을 통해 전문지식과 그 응용능력 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가

면접시험위원이 아래 항목의 평정요소에 대하여 ‘상’, ‘중’, ‘하’로 평정

【면접시험 평정요소】

① 소통‧공감: 국민 등과 소통하고 공감하는 능력

② 헌신‧열정: 국가에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도

③ 창의‧혁신: 창의성과 혁신을 이끄는 능력

④ 윤리‧책임: 업무에 임하는 윤리의식과 책임성

개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의·응답

불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

※ ‘상’의 개수가 많은 순으로 합격자를 결정하고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정

【불합격 기준】

▪ 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 항목 이상에서 ‘하’ 평정

▪ 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’ 평정

최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

7	시험 일정

구분	시험공고	원서접수	서류전형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표
일정	‘26. 3. 31.(화) ~ 4. 10.(금)	‘26. 4. 8.(수) ~ 4. 10.(금)	‘26. 4. 22.(수)	‘26. 4. 28.(화)	‘26. 5. 6.(수)

본 시험 일정은 응시인원, 시험장 상황, 서류검증 소요기간 등 사정에 따라 변경될 수 있음

면접시험 시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표하고, 서류전형 합격자 대상으로 별도 개별 통보 예정

서류전형 합격자 명단 및 최종합격자 명단은 대전지방검찰청 홈페이지, 나라일터에 게시

8	응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수일시 및 방법

접수일시 및 시간: 2026. 4. 8.(수) ~ 2026. 4. 10.(금)

접수처: 대전지방검찰청 총무과(308호)

※ (우 35237) 대전광역시 서구 둔산중로78번길 15, 대전지방검찰청 총무과(308호)

원서접수 및 제출방법: 기간 내에 접수처에 등기우편 제출

※ 직접방문, 택배, 퀵, 인터넷 접수 불가

※ 접수마감일 우체국 소인분까지 유효한 접수분으로 인정

※ 서류접수 시 봉투 겉표지에 ‘대전지검 공무직근로자(속기사) 응시원서 재중’ 표기

응시표는 별도 교부(회송)하지 않고, 응시자에게 개별적으로 응시번호 문자메시지 통보

나. 제출서류

구분	서류	비고
공통사항 (필수)	응시자 제출서류[총괄표] 1부	별지 제1호
	응시원서 1부	별지 제2호
	이력서 1부	별지 제3호
	자기소개서 1부	별지 제4호
	직무수행계획서 1부	별지 제5호
	자격요건 검증을 위한 동의서 1부	별지 제6호
	개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1부	별지 제7호
	취업제한 관련 체크리스트 확인서 1부	별지 제8호
	결격사유 검증을 위한 체크리스트 1부	별지 제9호
	응시 자격요건 필수자격증(한글속기 1급) 사본 1부
	주민등록등본, 주민등록초본 1부 (※ 남성의 경우 병역사항 기재, 주민등록번호 뒷자리 현출)
	최종학력 졸업(재학, 휴학, 재적) 증명서 사본 1부 (※ 전형위원의 제척, 기피 확인용)
개별사항 (해당자에 한함)	직무 분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부
	직무 분야 표창(상훈) 증빙자료 1부
	사무·전산 자격증 사본 1부

9	임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항

채용 예정일 : 2026. 5월 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

채용기간 : 계약 체결일로부터 계약해지 사유 발생일까지

근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일(40시간) 근무

근무조건 : 일 91,570원(세전, 근무일수에 따라 기본급 책정)

국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험 가입

10	유의사항

응시자는 임용예정직무, 응시자격요건 및 우대요건 등을 정확하게 확인 후 응시원서를 제출해야 합니다.

응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.

제출된 서류에 착오 기재 또는 누락, 증빙서류 미제출 또는 미비 등으로 인한 합격 취소 등 불이익은 응시자 본인 책임이며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

공통(필수) 제출서류를 제출하지 않을 경우 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되며, 개별 제출서류를 제출하지 않을 경우에는 서류전형 평가에서 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원보다 적거나 같을 경우 재공고 할 수 있습니다.

공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험실시일 7일 전까지 변경 공고할 예정입니다.

기관 폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류*로 보완하여야 합니다.

* ①폐업사실증명서, ②4대보험자격득실이력확인서 중 1종, ③소득금액증명서, ④관련분야 근무경력 증빙자료(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등) → ①, ②, ③, ④ 모두 제출해야 함

	업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax) 참고 ① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 : - 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역) ② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 : - 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정) ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인 → 이하 과정은 ①과 동일

외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역 및 번역 공증을 받아 제출하시기 바랍니다.

해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류는 본인이 희망할 경우 반환해드립니다.(최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)

기타 명시되지 않은 사항은 공무원임용시험령 등 채용 관련 법령에서 정하는 규정과 절차에 따라 처리할 계획입니다.

기타 문의사항은 대전지방검찰청 총무과(☎ 042-470-4543~4)로 문의 바랍니다.

누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 – 인사신문고 - 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

붙임 1

응시 결격사유 및 자격정지 등 관련 법령

【｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【｢국가공무원법｣ 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】

제33조제6호의4 및 제69조제1호(제33조제6호의4에 관한 개정부분으로 한정한다)의 개정규정은 이 법 시행 이후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 선고받거나 징계로 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

【｢검찰청법｣ 제50조 제3항(검찰청 직원의 보직)】

③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 검찰청 직원으로 임용될 수 없다.

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 금고 이상의 형을 선고받은 사람

【｢공무원임용시험령｣ 제15조(응시 결격사유 등)】

①  법 또는 다른 법령에 따라 공무원으로 임용될 수 없는 사람은 임용시험에 응시할 수 없다.

② 제1항의 응시 결격사유 해당 여부는 해당 시험의 최종시험 시행예정일(이하 “최종시험예정일”이라 한다) 현재를 기준으로 판단한다. 다만, 비다수인대상 채용시험으로서 시험요구기관의 장과 시험실시기관의 장이 다른 경우는 시험요구일 현재를 기준으로 판단한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1.  다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2.  대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3.  통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4.  부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5.  병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6.  제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

【「검찰청 공무직 등 근로자 공정채용에 관한 지침」 제23조(채용결격사유) 제1항】

•  근로자의 채용 결격사유에 관해서는「대검찰청 공무직 등 근로자 관리지침」의 결격사유에 따른다.

【「대검찰청 공무직 등 근로자 관리지침」 제9조(채용결격사유)】

•  근로자의 채용결격 사유에 관해서는 「국가공무원법」제33조 및 개별 법령에서 규정한 결격사유를 준용한다.

【「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)】

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

붙임 2

직무기술서

채용 분야	채용 직급	선발예정인원		근무예정부서(근무지)
속기	공무직근로자 (속기사)	1명		대전지방검찰청 (대전광역시 서구 둔산동)
주요 업무	○ 사건관계인 조사에 대한 속기 및 속기록 작성 ○ 영상녹화물 등에 대한 녹취서 작성 ○ 검찰 행정업무와 관련한 속기 및 녹취록 작성 ○ 기타 기관장이 지정하는 업무 등 행정사무 관련 업무
필요 역량	○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식), 발전가능성 ○ (직급별 역량) 팀워크 지향, 의사소통 능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 전문성, 전략적 사고력
필요 지식	○ 국어 능력(맞춤법), 기초법률지식 등 속기업무 관련 지식
응시자격요건	○ 「국가기술자격법」에 의한 한글속기 1급 이상 자격증 소지자
우대요건	○ 직무 관련 분야 근무경력자(자격요건 충족 이후 경력)
	○ 직무 관련 분야 수상 실적
	○ 정보처리기사, 사무자동화산업기사 자격증 소지자 ○ 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격증 소지자

붙임 3

제출서류 양식

<별지 제1호>

응시자 제출서류 [총괄표]

응시번호	성 명	응시분야	응시요건
기재하지 않음		공무직근로자(속기사)	자격증 기재

▣ 작성목록

구분	서류	비고	제출여부 (O / X)
공통사항 (필수)	응시자 제출서류[총괄표] 1부	별지 제1호
	응시원서 1부	별지 제2호
	이력서 1부	별지 제3호
	자기소개서 1부	별지 제4호
	직무수행계획서 1부	별지 제5호
	자격요건 검증을 위한 동의서 1부	별지 제6호
	개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1부	별지 제7호
	취업제한 관련 체크리스트 확인서 1부	별지 제8호
	결격사유 검증을 위한 체크리스트 1부	별지 제9호
	응시 자격요건 필수자격증(한글속기 1급) 사본 1부
	주민등록등본, 주민등록초본 1부 (※ 주민등록번호 뒷자리 현출, 남성의 경우 병역사항 기재)
	최종학력 졸업(재학, 휴학, 재적) 증명서 사본 1부 (※ 전형위원의 제척, 기피 확인용)
개별사항 (해당자에 한함)	직무 분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부
	직무 분야 표창(상훈) 증빙자료 1부
	사무·전산 자격증 사본 1부

* 제출한 서류에 대하여 제출여부 란에 “O" 표시(필수는 반드시 제출)

* 각종 서류는 위 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출(스테이플러 사용 금지)

<별지 제2호>

응 시 원 서

본인은 대전지방검찰청 2026년 제1회 공무직근로자(속기사) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2026년  4월   일

대전지방검찰청검사장 귀하

응 시 원 서
응시직급 및 분야						공무직근로자(속기사)
※응시번호	기재하지 않음					성 명		(한글)
								(한자)
생년월일						복수국적 해당여부
주 소	(우 )
전자우편
전 화 (휴대전화)
응 시 표
응시직급 및 분야						공무직근로자(속기사)
※응시번호	기재하지 않음				성 명	(한글)
						(한자)
주 의 사 항 1. 응시번호는 휴대전화 문자로 발송되며, 응시표는 회송하지 않습니다. 2. 면접당일은 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
※보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

2. 『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

◆ 작성요령

① 응시번호	기재하지 않음
② 응시직급 및 분야	공무직근로자(속기사)
③ 주소	현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함
④ 성명·생년월일· 전자우편·(휴대)전화	빠짐없이 정확하게 기재함
⑤ 복수국적	복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우 ‘해당없음’ 기재

◆ 응시자격 확인을 위한 서류가 아니거나, 우대요건에 해당하지 않는 자격증, 공고문의 제출서류에 명시하고 있지 않은 서류는 제출을 삼가주시기 바랍니다.

(제출 시에도 서류전형 및 면접시험에서 시험위원에게 제공하지 않음)

<별지 제3호>

이  력  서

1. 공통사항

응시 번호	※ 응시자 작성 불요	응시 분야	공무직근로자(속기사)	성명

2. 응시자격 (필수자격증 기재)

자격증	자격증명	자격증 취득일	자격 검정기관

3. 우대요건 (해당자만)

경력	근무기관 (부서)	근무기간			직위 (직급)		담당업무		근무형태
	ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과)	18.01.01 ~ 20.12.05 (0년 0월 0일) (휴직사유 및 기간 표시) 예) 17.05.01~18.01.01.(육아휴직)			사원		상세표기 요망		전임/비전임 (주 00시간 근무)
수상	표창(상훈)명		표창(상훈) 내용			수여기관		수상 연월일
자격증	자격증명			자격증 취득일			자격 검정기관
	컴퓨터활용능력			2000. 00. 00.			대한상공회의소
	00기사			2000. 00. 00.			대한상공회의소

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2026년   4월    일

성   명 :                (인)

이력서 작성요령

『이력서』는 아래의 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

【 공통사항 】

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시분야 : 공무직근로자(속기사)

【 응시자격 】

응시 필수 자격요건에 해당하는 자격증만 기재

자격증

- 자격증명 · 자격증 취득일 · 자격 검정기관을 반드시 기재하여야 함

【 우대요건 】

직무 관련(속기) 경력 기재

경력

- 직무 관련 업무(속기 분야)와 관련된 경력 및 실적을 최근 순서로 기재 (최근 경력 위쪽, 과거 경력 아래쪽 기재)

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 근무기간은 근무연 ‧ 월 ‧ 일수를 함께 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시 (예 : 1년 10월 8일)

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험일(면접전형)을 근무기간 종료일로 작성

- 경력기간 중 휴직기간이 포함되었을 경우 휴직기간 및 사유를 별도 기재

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무형태는 ‘전임’(통상근무자) 또는 ‘비전임’(단시간근무자)으로 표시하되, 비전임일 경우 주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음

* 예) 통상근무시간이 주 40시간인 회사에서 4년간 주 20시간 시간제 근무한 경우 : 2년 인정

직무 관련(속기) 수상 경력 기재

수상

- 최근 5년 이내(‘21. 1. 1. 이후) 직무분야 관련 표창·상훈 등 수상 실적 기재

※ 종류별·건별 차등 우대

※ 훈·포장, 대통령·국무총리표창, 중앙행정기관·중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은 표창으로 개인 성명이 기재된 표창(상훈)에 한정(단체표창은 제외)

응시자격요건을 제외한 관련분야 자격증만 작성

자격증

- 자격증명 · 자격증 취득일 · 자격 검정기관을 반드시 기재하여야 함

* 우대요건에 해당하지 않는 직무분야와 무관한 자격증 또는 단순 직무능력 향상을 위한 자격증은 심사대상에서 제외되므로 작성 불필요

<별지 제4호>

자 기 소 개 서

성 명		응시직급 및 분야	공무직근로자(속기사)

자기소개서

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성

ㅇ 작성요령

- 한글(hwp) 양식으로, 분량은 A4용지 2매 내외, 글자체 맑은고딕, 크기 12포인트, 글자색은 검정색, 줄간격 180%로 작성

- 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 작성

- 지원동기, 주요경력 및 특기사항, 기타 사항(생활신조 가치관, 직장구성원으로서의 자세, 대인관계) 등을 자유롭게 작성

- 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함

2026.    4.    .      작성자 :                (서명)

<별지 제5호>

직무수행 계획서

성 명		응시직급 및 분야	공무직근로자(속기사)

직무수행계획서

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성

ㅇ 작성요령

- 한글(hwp) 양식으로, 분량은 A4용지 2매 내외, 글자체 맑은고딕, 크기 12포인트, 글자색은 검정색, 줄간격 180%로 작성

- 자신의 지식·경험·경력 등과 시험공고에 명시된 담당예정업무와의 관련성을 중심으로 ① 직무에 대한 이해 및 응시 취지, ② 직무수행 방향 및 계획, ③ 구체적 실천방안 순으로 자유롭게 기술

- 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함

2026.    4.    .      작성자 :                (서명)

<별지 제6호>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 대전지방검찰청에서 시행하는 공무직근로자(속기사) 채용시험 응시자로서 경력증명서, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 자격증, 경력증명서 등 응시자 제출 자료 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 자격증, 경력증명서 등 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무직근로자(속기사) 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2026년    4월    일

성명 :              (서명)

대전지방검찰청검사장 귀하

<별지 제7호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무직근로자(속기사) 채용 및 관리를 위해 「개인정보보호법」 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무직근로자(속기사) 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시자격요건 및 우대요건 등에 따른 경력·자격증, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명 등에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시

공무직근로자(속기사) 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무직근로자(속기사) 채용을 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무직근로자(속기사) 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 고유식별정보 보유 및 이용기간

○ 보존사유 : 공무직근로자(속기사) 채용 및 관리

○ 보존기간 : 채용 후 퇴직일까지

○ 보존근거 : 개인정보보호법 제18, 23, 24조, 시행령 제18, 19조

(4) 고유식별정보 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무직근로자(속기사) 채용 제한 사유가 됩니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무직근로자(속기사) 채용을 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무직근로자(속기사) 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간

○ 보존사유 : 공무직근로자(속기사) 채용 및 관리

○ 보존기간 : 채용 후 퇴직일까지

○ 보존근거 : 개인정보보호법 제15, 17조

(4) 민감정보의 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무직근로자(속기사) 채용 제한 사유가 됩니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공동의서

본 기관에서는 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사 담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유·이용기간
관할 출입국·외국인사무소	근로자 채용 관리 (복수 국적 조회)	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 달성시까지 (개인정보 활용 목적 달성 후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
기타 개인정보 보유기관	근로자 채용 관리 (자격 확인)	자격증, 경력사항, 학위 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무직근로자(속기사) 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?                            □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?                       □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?     □ 동의함       □ 동의하지 않음

2026년    4월    일

성명 :              (서명)

대전지방검찰청검사장 귀하

<별지 제8호>

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2026년 4월 일
			성 명 :		(서명)

<별지 제9호>

결격사유 검증을 위한 체크리스트

성 명	생년월일

목 록	해당여부
① 피성년후견인	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림 없음을 확인합니다.

2026.    4.     .

성명 :                (서명)

대전지방검찰청검사장 귀하

<별지 제10호>

경력(재직) 증명서

※ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) 아래의 양식을 사용하여 제출

인적 사항	성 명		생년월일
주 소
경력 사항	근무기간	업체명 (근무처)	직위 (직급)	담당업무	주당 근무시간	비고
부터	까지
‘00.00.00	‘00.00.00	㈜ 000	사원 대리 과장		주 40시간 (상근)
제외 기간	제외 기간	제외사유
‘00. 00. 00. ~ ‘00. 00. 00.	ex) 휴직 등
상벌 사항	포 상	징 계
년월일	종 류	시행기관	년월일	종 류	시행기관
위와 같이 증명합니다. 2026년 월 일 증명기관명 : 주소 : 전화번호 : 사업자등록번호 : 대표자 : (인)
발급자
소속
직위
성명	(인)
연락처
확인자
소속
직위
성명	(인)
연락처
※ 담당업무는 수행업무를 구체적으로 기재 ※ 근무형태는 주 근무시간을 기재 ※ 발급자: 발급 업무 담당자 직접 기재(발급 신청자 X) ※ 확인자: 인사 부서 담당자 직접 기재(발급자의 직속상급자 또는 소속부서 팀장 및 과장 등)