안양시의회 공고 제2025 - 4호

2025년도 안양시의회 제2차 기간제근로자(속기) 인력풀 채용공고

2025년도 안양시의회 제2차정례회를 대비하여 기간제근로자(속기) 인력풀을 다음과 같이 공개모집합니다.

2025년 11월 03일

안양시의회사무국장

1. 채용분야 및 인원

분야	인원	근무부서	계약기간	업무내용
기간제근로자(속기) 인력풀	1명	의회사무국 (의사팀)	최종합격자 발표일 ~ 2025. 12. 31.까지	▸위원회 등 회의 속기 ▸회의록 작성 및 교정

※ 본 채용공고에 따른 최종합격자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 공무직 전환 대상이 아님.

※ 계약기간 만료시점에 상호 협의하에 인력풀 1년 단위로 연장 가능

2. 응시자격

❍ 응시자격

▸ 공고일 기준 한글속기 3급 이상 자격증 소지자

▸ 아래 채용결격사유에 해당되지 않는 자

□ 「안양시 공무직 및 기간제근로자 공정채용 규정」 제23조(결격사유) 제1항

① 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를

범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나

형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후

그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 「안양시 공무직 관리 규정」 제46조 및 「안양시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」 제42조에

따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람

3. 근무기간 및 지급단가

❍ 근무기간: 2025. 11. 24. ~ 2025. 12. 31.

❍ 근무시간: 주 5일(평일)/ 일일 8시간 09:00~18:00(식사시간 1시간 포함)

※ 회의가 열리는 날은 오전‧오후조 운영(회의상황에 따라 식사시간 유동적일 수 있음)

- 오전: 09:00 ~ 18:00(중식: 12:00~13:00)

- 오후: 13:00 ~ 22:00(석식: 18:00~19:00)

❍ 지급단가: 일일 94,000원

❍ 제수당: 주휴수당, 연차수당 등 근로기준법에 의거 지급

❍ 4대보험: 가입

※ 기타사항은 「근로기준법」 및 「안양시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」 준용

4. 채용방법

□ 서류전형

▸ 평가방법: 제출된 서류를 토대로 한글속기 급수, 속기업무 경력,

의회 회의록 작성 경험, 서류작성 양식 준수 정도를 각각                  배점에 따라 평가

□ 면접시험

▸ 평가방법: 자기소개 및 지원동기, 업무처리태도(적극성, 책임감),

안양시의회에 대한 관심도, 의회 회의운영에 대한 이해도,

예의 품행 및 성실성 평가

▸ 불합격 기준: 면접심사위원 2인 모두 평정요소 5개 항목 중 3개

항목 이상을 미흡으로 평정했을 때

□ 최종합격자 선발

▸ 서류전형(50%)과 면접심사(50%) 점수를 합산하여 고득점자순으로 선발

▸ 동점자 처리: 법정가점 대상자 > 사회형평가점 대상자 > 서류전형

고득점자 > 경력 많은 자 > 자격증 급수 높은 자 >

고령자 순으로 순위 결정

▸ 가산점: 「안양시 공무직 및 기간제근로자 공정채용 규정」 제20조 준용

분 야	내 용	부가 점수
법정 가점	·「국가유공자법」제29조 ·「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ·「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 ·「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 ·「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 ·「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자	관련 법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5∼10%
사회 형평 가점	·「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 ·「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 ·「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 ·「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자	각 전형단계별 만점의 3%

※ 가산점 적용여부는 공고일 기준으로 판단

※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서       둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함) 또한, 가산점수의        합계는 전형단계별 만점의 15퍼센트를 초과할 수 없음

※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용

단, 법정가점은 취업보호대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과

관계없이 적용함

□ 예비합격자 선정

응시자 중 불합격자는 예비합격자로 선정하여 추후 결원 발생 시 최종   점수(서류전형 점수 50% + 면접심사 점수 50%) 순으로 인력풀 등재

(단, 예비합격자의 지위는 최종합격자 발표일로부터 3개월까지 유효)

5. 채용일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	2025. 11. 3.(월) ~ 2025. 11. 7.(금)	시청 및 시의회 홈페이지
원서접수	2025. 11. 5.(수) ~ 2025. 11. 7.(금) 18:00	전자우편 및 방문
서류전형 합격자 발표	2025. 11. 10.(월) 전후	시청 및 시의회 홈페이지
면접심사	2025. 11. 12.(수)	시의회
최종합격자 발표	2025. 11. 13.(목) 전후	시청 및 시의회 홈페이지

※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변동될 수 있음

6. 원서접수 및 제출서류 안내

❍ 원서접수

▸ 접수기간: 2025. 11. 5.(수) ~ 2025. 11. 7.(금) 18:00까지

▸ 접수방법: 전자우편 제출 또는 방문접수

- 전자우편: guswjd092@korea.kr

- 방문접수: 안양시의회 1층 의회사무국 번문실

※ 중식시간(11:30~13:00) 및 주말은 접수 불가

❍ 제출서류

구 분	제출서류
공 통	※ ⑥번을 제외한 서류는 반드시 본 공고문의 붙임 양식으로 작성 (별도 양식으로 제출 시 불합격 처리) ① 응시원서 (별지1호 서식) ② 채용지원서 (별지2호 서식) ③ 자기소개서 (별지3호 서식) ④ 개인정보 수집 및 이용동의서 (별지4호 서식) ⑤ 행정정보 공동이용 사전동의서 (별지5호 서식) ⑥ 한글속기 자격증 사본 ⑦ 건강진단결과서(보건소): 최종합격자에 한함
선 택 (해당자)	▸ 경력증명서 또는 근무확인서 원본 - 모집분야(속기사)와 관련된 근무경력을 말하며, 경력증명서 제출 건에 대해서만 경력 인정 - 근무기간, 주당 근무시간, 업무내용, 직인, 발급담당자 연락처가 필히 명시되어야 함(경력기간 산정 시 8시간 기준으로 1일 인정) - 발급일로부터 6개월 이내 ▸ 가점대상자: 법정가점 대상자 또는 사회형평가점 대상자 증명서

❍ 유의사항

▸ 필수서류는 본 공고문상 붙임 양식 활용(별도 양식으로 작성 시 불합격 처리)

▸ 지원서 기재내용에 대하여 증빙자료 추가제출 요구 또는 사실 여부 조회가 있을       수 있음

▸ 본 채용은 블라인드 채용으로 응시원서 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계,     개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 직‧간접적으로 기술하지 않도록     유의(기재 시 감점 처리)

▸ 채용지원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

▸ 기재항목 누락·미비, 제출서류 누락 등의 경우 서류접수 마감일까지 보완하여야      하며 이에 대한 책임은 응시자 본인에게 있음

▸ 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불합격 또는 합격취소의 불이익에 대한      책임은 응시자 본인에게 있음

❍ 채용서류 반환

▸  직접 방문하여 서류 제출한 사람 중 최종합격하지 아니한 사람은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 별지 제3호서식 ‘채용서류 반환청구서’를 작성 및 제출하여 반환을 청구할 수 있음

▸  청구기한: 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내

▸  채용서류 반환 청구하지 않은 경우 청구기한 이후에 기관 자체적으로 해당 서류 파기

▸  단, 인사감사 또는 예비합격자 관리 등 채용 사후관리를 위하여 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

7. 기타 유의사항

❍ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조회 등에서 부적격으로 판명될

경우 채용이 취소될 수 있음

❍ 최종합격자는 부정합격일 경우 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는

확인서를 제출하여야 함(채용결격사유 부존재 확인서)

❍ 최종합격자는 인력풀 등재 후 제2차 정례회 근로계약 체결

❍ 기타 문의: 안양시의회 의사팀(☎031-8045-5144)

응  시  원  서

[별지 1호]

안양시의회사무국장 귀하

본인은 안양시의회 기간제근로자(속기사) 인력풀 모집에 지원하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 향후 합격취소 또는 근로계약 해지 등 불이익을 받더라도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년     월     일        응시자            (서 명)

응시번호	미기재	성 명	(한글)
채용분야	기간제근로자(속기사) 인력풀 모집		(한자)
생년월일
주 소	(우: )
전 화 (휴대전화)		E-mail

㊞

.................................................................................................................................

응   시   표

안양시의회 기간제근로자(속기사) 인력풀 모집

응시번호	미기재	성 명	(한글)
채용분야	기간제근로자(속기사) 인력풀 모집		(한자)
년 월 일 안양시의회사무국장
보완사항	미기재

※ 서류심사 합격자 발표 및 최종 합격자 발표 시 반드시 안양시의회 홈페이지 채용공고를 확인하시기 바랍니다. 확인하지 않아 발생되는 사항에 대해서는 본인의 책임이오니 각별히 유념하시기 바랍니다.

※ 응시원서는 응시자 본인의 자필로 직접 작성합니다.

채용지원서

[별지 2호]

1. 공통사항
지원분야	기간제근로자(속기사) 인력풀 모집			접수번호	< 미기재 >
성 명	(한글) (한자)			생년월일	<심사위원에게미제공(당사자확인용으로만활용)>
연 락 처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)
주 소	(우: ) <심사위원에게미제공(당사자확인용으로만활용)>
가점 대상 여부	□ 취업지원 대상자		□ 5% □ 10%
	□ 사회적형평가점대상자 (3%)		□ 장 애 인 □ 저소득층 □ 한부모가족 □ 북한이탈주민
2. 자격증 및 경력사항
자격증	자격증명	자격증 취득일		자격증번호		자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간		직 위		담당업무
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙 불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명: (서명 또는 인)

자 기 소 개 서

[별지 3호]

(작성요령) A4용지 1매 이내로 작성(신명조 12포인트)
지원동기, 직무수행역량, 경력사항, 포부 등 자유롭게 기재

(유의사항) 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련 없는 내용을 직‧간접적으로 기술할 경우 감점 등 불이익을 받을 수 있음

작성일:      년      월      일           작성자:            (서명 또는 인)

개인정보 수집 및 이용 동의서

안양시의회 기간제근로자(속기사) 채용 및 사회보험 가입, 경력증명서 발급 등을 위하여 다음과 같이 개인정보 수집·이용에 동의하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집‧이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	근로관계 종료 후 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※응시자는 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있으나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발 또는 추후 재직증명서 발급에 제한이 있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

안양시의회사무국장 귀하

[별지 4호]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭: 안양시의회

2. 이용사무(이용목적): 기간제근로자(속기사) 인력풀 모집

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연 번	행정정보명
1	주민등록표 등초본
2	법정가점 또는 사회형평가점 대상자 확인

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「개인정보 보호법 시행령」 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다.

( 주민등록번호:                -                  )

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

20    년    월    일

대상자 본인    성    명:                (서명 또는 인)

생년월일:

전화번호:

[별지 5호]