중앙해양안전심판원 공고 제2026-18호

중앙해양안전심판원 기간제 근로자(속기사) 채용 공고

중앙해양안전심판원에서 기간제 근로자(속기사)를 다음과 같이 채용하고자 하오니, 많은 지원 바랍니다.

2026년 2월 19일

중앙해양안전심판원장

1. 채용예정 직급 및 인원

채용직급(분야)	채용인원	계약기간	주요업무	근무예정지
기간제근로자 (속기사)	1명	'26. 3. 23. ~'26. 8. 31.	속기 및 사무보조(비서 등)	중앙해양안전심판원 (세종특별자치시 소재)

▸이번 채용하는 기간제 근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님을 알려드립니다.

▸계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 기간제 근로자는 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 휴직자의 휴직연장 등 기관 사정에 따라 일부 변동될 수 있습니다.

※ 판단기준일: 최종시험(면접) 예정일

2. 응시자격

ㅇ 국가공무원법 및 공무원임용시험령 상 결격사유에 해당하지 않고, 관계 법령에 의해 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

ㅇ 한글속기(컴퓨터) 3급 이상 자격증 소지자

ㅇ 대한민국 국적 소지자(외국인이 아닌 자)

* 이중국적자의 경우 채용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

ㅇ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 2008.12.31. 이전 출생자(18세 이상인 자)로서 공고일('26.1.19.) 기준 공무직 등 근로자 인사관리 규정상 정년(60세)에 도달하지 않은 자

3. 시험방법

가. (1차, 서류전형)

ㅇ 응시자 제출 서류를 토대로 응시 자격·경력 등이 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

ㅇ 다만, 서류전형의 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우, 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 결정

나. (2차, 면접전형)

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정하며, 응시자 1인당 20분 내외 개별면접 진행

ㅇ 평정요소(5개 항목)에 대하여 각각(상·중·하)로 평가

(면접시험 평정요소)

① 국가기관 근로자로서의 정신자세 ② 당해 업무 관련 전문 지식과 응용능력

③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의, 품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

다. 최종 합격자 및 예비합격자 결정

채용분야	최종 합격자	예비 합격자(운영기한)
기간제 근로자(속기사)	1명	1명 (최종 합격자 발표일로부터 3개월)

ㅇ 최종 합격자는 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 면접전형 점수 고득점자 순으로 결정

(불합격 기준) 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하거나, 위원 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 “하”로 평정한 경우

ㅇ 최종 합격자가 채용 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도퇴사 발생 등을 대비하여 예비 합격자를 선정

ㅇ 예비합격자의 임용유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월로 하되, 해당 분야의 차기 채용 공고 시, 그 공고일 전까지 운영

4. 전형 일정

구 분	일 정	비 고
채용공고 기간	'26. 2. 19.(목) ~ '26. 2. 26.(목)	해양안전심판원 누리집, 나라일터
원서 접수 기간	'26. 2. 24.(화) 09:00 ~ '26. 2. 26.(목) 18:00	등기우편 접수 (접수마감일 도착분까지 접수)
서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일정 공고	'26. 3. 5.(목)	해양안전심판원 누리집, 나라일터
면접전형 예정일	'26. 3. 10.(화)
최종합격자 발표일	'26. 3. 13.(금)	개별 통보
채용 예정일	'26. 3. 23.(월)	근로계약서 작성 및 근무 개시

5. 응시원서 접수

가. 원서교부

ㅇ 해양안전심판원 홈페이지(www.kmst.go.kr) ‘알림바다 〉공지사항/채용정보’ 및 인사혁신처 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr)에서 내려받아 사용

나. 원서접수

ㅇ 접수 기간 : '26. 2. 24.(화) 09:00 ~ '26. 2. 26.(목) 18:00까지

ㅇ 접수 방법: 등기우편 접수

▸등기우편 접수주소 : (30121) 세종시 가름로 232, 세종비즈니스센터 A동 521호, 중앙해양안전심판원 행정지원팀 채용 담당자 앞(겉봉에 “응시 원서 재중” 표기)

▸접수마감일 도착분에 한하며, 택배・퀵서비스 및 방문 등으로는 접수하지 않음

▸기재사항 누락 및 제출서류 미비, 접수기간 미준수 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

6. 응시자 제출서류 안내

제출 시기	제출 서류
원서접수 시	▸응시원서, 자기소개서, 입사지원서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 등 [붙임1]의 응시자 제출서류 목록 참고 ▸주민등록 초본 1부(주민등록번호 전체표시, 남자의 경우 병역사항 기재) ▸속기사 자격증명서 사본 ▸관련분야 경력 사항 증빙 자료 사본 등(해당자에 한함) * 경력증명서에는 근무기간(비정규직 근무의 경우 근무시간에 비례하여 경력 산정), 직위(직급) 및 담당업무가 정확히 기재되고, 발급 확인자 날인 및 연락처가 포함되어야 함(경력증명서 첨부되지 않은 경력은 불인정) ▸공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리
최종합격자 발표 후	▸채용후보자 등록원서, 행정정보공동이용동의서, 공정채용 확인서, 채용신체검사서, 채용결격사유 부존재 확인서 등 ▸구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정

* 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요시 일부 추가 요구 등 변동 가능

7. 근무조건 및 보수

가. 근무조건

채용분야	계약기간	근무지	근무시간
기간제 근로자 (속기사)	‘26. 3. 23. ~ ‘26. 8. 31. (약 6개월)	중앙해양안전심판원 (세종)	1일 8시간 주 5일 근무

나. (담당업무) 심판정 심문·변론 내용 등 음성 녹음 및 속기록 작성, 심판장 정리 및 심판 사전 준비, 기타 사무보조(부속실 비서 등)

다. 보수

ㅇ 기본급: 월 2,208,060원(속기사 1호봉 기준)

ㅇ 정액 급식비: 월 160,000원

ㅇ 기타 수당: 법정 수당(연장, 야간, 휴일 근로 수당)

▸ 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

▸ 보수 규정과 그 외의 사항은 「중앙해양안전심판원 공무직 등 근로자 운영지침」 등 관련 규정에 따름

8. 응시자 유의사항

ㅇ 접수된 서류는 일절 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

ㅇ 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적을 경우, 시험일정 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있음

ㅇ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격자 결정이 취소될 수 있음

ㅇ 지원서, 자기소개서 작성 시, 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

ㅇ 기재 누락, 연락 불능, 합격자 발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 중앙해양안전심판원은 지원서 기재 내용에 대한 증빙 자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

ㅇ 제출된 증빙서류는 응시 원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않음

ㅇ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드처리하여 시험위원에게 제공됨

ㅇ 입사지원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

ㅇ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참(미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)

ㅇ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 3일 전까지 통보 및 안내 예정

ㅇ 기타 문의 사항은 채용 담당자(044-200-6223)에게 전화 문의

<붙임 1>

응시자 제출서류 목록(속기사)

성 명	응시 분야	비 고
	기간제근로자(속기사)

< 작성목록(총괄표) >

- 아래 목록 번호순으로 집게 등으로 1개로 고정하여 제출

(스테이플러 사용 금지)

- 내용을 작성·제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○, ×” 표시

- 증빙 서류 미제출 시 경력·자격증 등 불인정

목 록	작성 여부
1. 응시자 제출서류 목록(필수)
2. 응시원서(필수)
3. 자기소개서(필수)
4. 지원서(필수)
5. 개인정보 수집 및 이용 동의서(필수)
6. 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(필수)
7. 속기사 자격증명서 사본(필수)
8. 경력사항 증빙 서류(해당자에 한함)

<붙임 2>

응  시  원  서

본인은 중앙해양안전심판원에서 실시하는 기간제 근로자(속기사) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 시험합격을 무효처리하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2026년   월   일    성명 :         (서명)

중앙해양안전심판원장 귀하

※ 접 수 번 호	응시자 미기재		응시분야	기간제 근로자 (속기사)	사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
주 소
전 화 (휴대전화)

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

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응 시 표 < 기간제 근로자(육아휴직 대체, 속기사) 채용시험 >					사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호	응시자 미기재		응시분야
2026년 월 일 중앙해양안전심판원장 (인)

응시원서 작성요령(공통)

응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드(서명은 반드시 자필서명)로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. 응시분야 : 채용예정 분야를 정확하게 기재

2. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재

4. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다.

<붙임 3>

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서(지원직종 직무기술·직무능력 포함 작성)

(유의사항) 입사지원서 또는 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산) 등의 사항과 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제4조의3에서 수집‧요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직･간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

ㅇ작성요령

- 분량은 최대 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․ 글씨크기 12, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성

<붙임 4>

지 원 서

1. 공통사항
지원분야	기간제 근로자(속기사)				접수번호		< 미기재 >
성 명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
생 일	< 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) > * 생년은 미기재
주 소	< 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) >
우대 사항 여부	□ 관련분야 근무경력 ( 해당 시 √ 표시할 것 )
2. 경력사항 (해당하는 경우에 작성)
경력	근무기관	근무기간		직 위		담당업무
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록할 것(증빙 불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않음. ※ 경력은 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정함. ※ 경력증명서에 근무기간, 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 진위여부 확인을 위해 발행기관의 관인·담당자 성명·연락처 필수 기재할 것. 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음. ※ 경력증명서는 반드시 채용 공고일을 기준으로 발급일이 3개월 이내의 것으로 제출
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인)

<붙임 5>

개인정보 수집 및 이용동의서

중앙해양안전심판원은 기간제 근로자의 채용 절차 진행을 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 연락처, 생년월일, 주소, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 5년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

2026년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

중앙해양안전심판원장  귀하

<붙임 6>

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2026년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)