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      채용정보

      채용중

      충남대학교 속기사 채용 공고

      관리자 2020-06-05 317

      【충남대학교 총무과 제2020-16호】

       
      충남대학교 대학회계직원(사무원, 기록관리요원, 기간제 시설원)
      공개 채용 공고


      ◈ 충남대학교에서는 다음과 같이 대학회계직원(사무원, 기록관리요원, 기간제 시설원)을
      공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.
       
      2020년 6월 5일
      충남대학교총장


      1. 채용 예정 인원

      구분
       - 사무원
       
      근무(예정)지
       - 장애학생 지원센터
      인원
       - 1명
       
      담당예정 업무
      ? 장애학생지원센터 행정업무
      ? 장애학생 지도 및 상담
      ? 동반자 지원사업 운영
      ? 청각 장애학생 속기지원
      ? 중증 장애학생 학습교재
      (수업자료) 제작
      ? 기타 부서장이 정하는 업무

      자격요건
      □ 필수자격
      ? 전문학사 이상 소지자
      ? 한글 속기 2급 이상 (대한상공회의소 발급 증명서 제출 필수)
      ? 아래 자격증 중 1개 이상 소지자
      (자격증 제출 필수)
      - 워드프로세서 1급
      - 컴퓨터활용능력 1급 또는 2급
      ※ 상기 지원 자격을 모두 충족해야 함 (2020. 6. 15. 기준)
       
       
      2. 응시자격 및 응시원서 접수
       
       
      응시자격


      가. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
      나. 공직선거법 제266조 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
      다. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
      라. ?아동?청소년의 성보호에 관한 법률? 제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자
      마. 연령*: 만 18세 이상 ~ 60세 미만(2020. 6. 15. 기준)
      * 기간제 시설원은 만 55세 이상 ~ 만 65세 이하(2020. 6. 15.기준)
      바. 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
      사. 대한민국 국적을 가진 자
       

      응시원서 접수

      가. 접수기간: 2020. 6. 13.(금) 09:00 ~ 6. 15.(월) 18:00
      나. 접수방법: 온라인 접수(http://cnu.korus.kr/), 별첨 참고
      다. 제출서류(서명 또는 날인 후 반드시 1개의 PDF 파일로 일괄 스캔하여 첨부)
      1) 응시원서 1부 <서식 1>
      2) 자기소개서 1부 <서식 2>
      3) 직무수행계획서 1부 <서식 3>
      4) 개인정보 수집·이용에 관한 안내 및 동의서 1부 <서식 4>
      5) 최종학력증명서 1부
      6) 자격증 사본 1부(해당자에 한함, 운전면허증 제외)
      7) 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함, 국민연금 가입증명 인정 불가)
      ※ 근무기간, 소속, 직위(직책), 담당업무가 정확히 기재되어 있어야 하며,
      폐업 등 기타 사유로 경력을 확인할 수 없을 경우 인정 불가
      8) 병적증명서 1부(남자 응시자에 한함)


      3. 근무 조건

      ? 신분: 충남대학교 대학회계직원(대학상용직 및 기간제 계약직)
      ? 사무원, 기록관리요원 계약기간: 근무시작일(2020. 7. 1.예정)부터 정년(만 60세)까지
      - 단, 최종합격자는 신규임용 예정자로 임용하고, 임용일로부터 3개월간의 수습기간을 거쳐 평가를 통해 최종 임용 확정
      ※ 수습기간 동안의 평가 평균 점수가 60점(100점 만점의 60%) 미만일 경우 정규임용 배제 및 계약해지
      ? 기간제 시설원 계약기간: 근무시작일(2020. 7. 1.예정)로부터 1년
      - 재 계약 심사평가: 계약만료 1개월 전 평가 실시 후 재계약 여부 결정
      ? 임금(초임 기준)
      - 대학상용직(사무원, 기록관리요원): 약 2,600만원
      - 기간제 시설원: 약 2,500만원
       
       
      4. 채용 방법
       
       - 1차(서류심사), 2차(필기심사), 3차(면접심사)로 실시하되, 전 단계의 심사에 합격하지 않으면 다음 단계의 심사에 응시 불가
       
      1차 서류심사
       
      가. 응시자의 자격 요건 등을 서면으로 심사하여 합격자 결정
      나. 합격자 결정
      1) 응시인원이 채용예정인원의 5배수(사무원: 10배수) 이하일 경우, 자격요건 충족자 전원 합격
      2) 응시인원이 채용예정인원의 5배수 초과(사무원: 10배수)일 경우, 평정요소마다 점수를 부여하여 고득점자순으로 채용예정인원의 5배수(사무원: 10배수) 이하로 합격자 결정
      ※ 서류심사 합격자 배수 범위 내 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격자로 결정

      서류심사 평정 요소

      ① 자기소개서② 직무이해도(직무수행계획서) ③ 우대사항(관련 경력 등) 
       
      필기심사(기획력평가)

      가. 서류심사 합격자(사무원)를 대상으로 필기심사(기획력평가)를 실시?심사하여 합격자 결정(기록관리요원 및 기간제 시설원은 미실시)
      1) 대학 현안에 대한 주제의 자료 제공
      2) 2시간 동안 A4 1매 분량의 보고서 작성(한컴 ???글 이용)
      나. 합격자 결정: 필기심사 결과 고득점자순으로 채용예정인원의 5배수 이하를 필기심사 합격자로 결정
      ※ 필기심사 합격자 배수 범위 내 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격자로 결정
       
      필기심사 평정 요소 
       
      ① 분석력② 논리성 ③ 체계성④ 창의성
       
      3차 면접심사
       
      가. 서류심사 합격자를 대상으로 면접을 실시하여 교직원으로서의 정신자세,
      전문지식, 응용능력 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
      나. 면접방식: 대면 면접
      다. 합격자 결정: 면접심사 결과 고득점자 순으로 최종합격자 결정
      - 심사결과 적합한 자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
       
      면접심사 평정 요소 
       
      ① 교직원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의?품행 및 성실성 ⑤ 창의력?의지력 및 발전 가능성 
       
      5. 추진 일정

      채용공고
       - 2020. 6. 5.(금) ~ 6. 15.(월)
       - 11일 공고

      원서접수
       - 2020. 6. 13.(토) ~ 6. 15.(월)
       - 온라인 접수
       
      1차 서류심사
       - 2020. 6. 16.(화) ~ 6. 17.(수) 예정
       
      2차 필기심사
       - 2020. 6. 18.(목) ~ 6. 22.(월) 예정
       - 대상자 개별 통보(사무원만 해당)
       
      3차 면접심사
       - 2020. 6. 23.(화) ~ 6. 24.(수) 예정
       - 대상자 개별 통보
       
      최종 합격자 발표
       - 2020. 6. 25.(목) 예정
       - 대상자 개별 통보
       
      채용
       - 2020. 7. 1.(수) 예정
       - 신체검사 등 채용서류 완비 시

      ※ 추진일정은 업무상황에 따라 변동 가능
       
       
      6. 응시자 유의사항
       

      ? 제출서류에 서명 또는 날인이 없을 경우 접수하지 않으며, 제출서류 상의 착오·누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 심사일정과 합격여부를 반드시 확인
      ? 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원 미만일 경우 1회 이상 재공고 예정
      ? 채용계획은 불가피한 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 심사 실시일 7일전까지 재공고 후 시행 예정
       
      붙임 응시원서 서식 등 각 1부.

       

      공고문과 이력서 양식은 http://www.netlive.co.kr/  고객지원 - 취업정보 게시판에서 다운 받으실 수 있습니다